王琦岳说的是心里话，蒸汽机千好万好，可是用了蒸汽机后，被机淘汰的人力该怎么安排呢？

        王琦岳记得陛下曾经说过一件事儿，正统年间，西山煤窑里失业的工匠们买不起煤炭，无法生火，是因为生产的煤炭太多了才失业。

        这是个恶循环，需求端的萎靡，生产商品堆积如山，最终是双输的局面。

        如果百姓们没活儿干，手里没钱，怎么消费生产出来的产品？

        朱祁玉愣了愣，不住的点，点说：“你这个想法很好。”

        “机也是需要生产的，也是需要维护的，这是可以通过建设工匠学堂去解决的。”

        朱祁玉稍微阐述了下自己对非熟练工匠和熟练工匠的理解。

        在朱祁玉看来，培养大量的熟练工匠，并且将工匠紧密的组织起来，就可以实现供应端需求增长，不会出现王琦岳担心的现象。

        “那臣就没有疑问了。”王琦岳俯首说，他考虑的问题显然陛下这里早有定论。

        朱祁玉从桌上拿起了一本奏疏，递给了兴安说：“最近尚书沉翼提了一个谏言，王商总看看，明年初就开始实行了，提前好准备。”

        王琦岳看完了朱批的奏疏，又递给了兴安，跪在地上三拜五叩大声的喊：“谢陛下隆恩，臣告退。”

        朱祁玉让王琦岳看的这份奏疏，就是这次王琦岳大胆忠言的报酬，朝廷的动向。

        尚书沉不漏一直致力于缓和劳资矛盾，他上次提出了要大明工坊们提前预存工作报酬被分朱批后，沉不漏又提出了劳动报酬透明制。

        劳动报酬的不透明，可以更方便富商巨贾们朘剥劳动力，方便对劳动力进行歧视定价、降低理成本、方便薪资倒挂即：干活的拿钱少，不干活的拿钱多。

        劳动报酬透明制，是自上而下和自下而上的实现同工同酬。

        同工同酬有两个价值取向：确保贯彻大明皇帝按劳分的大原则，付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。

        这不是劳保局喊两嗓子就可以实现的。

        而劳动报酬公示并且报备劳保局，是自下而上和自上而下的合力。

        朱祁玉朱批了这份奏疏。

        朱祁玉拍着手中的奏疏，他让王琦岳看这份奏疏的目的，自然是让王琦岳先放出消息去，看看反应。

        他看着窗外愣愣的说：“沉不漏啊沉不漏，再干两年，怕是要被骂死了。兴安你说是不是？”