百分之十的激励gu份，为了公司发展而预留。

        而且，这个gu份ma上就ma发出去了一大笔。

        只见齐磊看向一直是局外人的刘缘那三个，“你们三个作为公司的第一批员工，每个人拥有0.33%的激励gu。只要你们在三石公司一天，就有gu权收益。”

        刘缘、张丽：“！！！”

        这绝对算是个意外惊喜了，没想到，还有他们的份儿！？

        尤其是冯强，这段时间，他的贡献不大，更没想到也能拿到gu份。

        “这....”

        齐磊打断，“不用推辞，这是你们该得的。”

        说完不guan三人，看向赵娜，“娜姐，我再给你2%的激励gu，你去分给开发团队的那几个同学。”

        赵娜刚要说话，齐磊，“姐，你先别推辞，听我说。”

        “你那几个同学，都是ruanying件上的高手！咱这可不能是一锤子买卖，给他们激励gu，不仅仅是因为这次的ruan件开发zuo的好，而是我想借机留住他们！”

        那可都是工大和哈工程的牛人，本事大了去了，能把他们长久留在三石，才是齐磊的目的所在。

        “你和他们说，尤其是张建！这份激励gu，有效期是三年。三年之内，他们是完成学业也好，还是找其它的工作也罢，不guan人在哪儿，三石都有他们的一份儿钱。”

        “只需要他们受累，帮咱们把ruan件zuo完，服务qi方案zuo好，以后再帮忙维护一下就行了。”

        “算是一份兼职吧！除了激励gu，我还给他们开工资。”

        “三年之后，如果他们不在三石了，那gu分自动收回。如果他们选择继续在三石工作，那这个gu份就可以继续持有，一直到他们离职的那天为止。”

        话说到这个份儿上，赵娜就没什么可说的了，“好，我去和他们说。”

        赵娜应了下来，激励gu暂时也没别人可分了。

        周桃却是对齐磊竖起大拇指，干的漂亮！尤其是研发团队的激励gu，这事儿是真的漂亮。

        周桃也看出来了，只要有技术，其它的都好说。

        可那几个牛人，你要是正常的去请，人家真不一定搭理你。

        98年的名校大学生啊，还有一个硕士，一个博士。这种人材，到哪都抢着要，能看得上你一个小公司？

        可是，现在就不一样了，激励gu一给，年年分红，很容易把人留下。

        只能说，齐磊想的还是ting长远的，这样的生意zuo起来才有盼tou。

        ……

        ――――――

        年前的生意彻底告一段落，三石公司的gu权分pei也在互相谦让的诡异气氛中结束了。

        132家网吧的建设，一万多台设备的采购，juti能赚多少钱，还得看年后的装修实地考察和设备招标会。

        但是，即便是按齐磊的cu略估算，最后落袋的盈利也不会低于400万。

        这个xi金的速度虽然很恐怖，可齐磊还真的没有沾沾自喜的情绪，毕竟是几经波折，并不那么轻松，而且这也并非他一个人的功劳。

        像古代战争中那种，武将凭一己之力单挑敌将最终大胜的时代，早已经一去不复返。

        强大的统帅，需要更强大的士兵来成就。就像强大的中国，从来都是因为拥有一群强大的人民一样。

        真的要评价，只能说，他的这个小团队――还不错！

        十一号下午，也就是三石公司分pei完gu权的当天下午，齐国栋开着车，带着齐磊他们踏上了回家的路。

        临走之前，杨晓送他们，还很是幸灾乐祸，笑对齐磊和徐倩，“你俩完了，翘家一个来月，等着挨揍吧！”

        挨揍....倒不至于，现在连郭丽华都温柔了，章南和徐文良也不是暴力爸妈。

        不过，臭骂一顿想来是跑不了了。

        而反观杨晓，就轻松多了。她爸妈昨天已经在绥芬河入境，打来电话，说今晚就到家，还给她带了礼物。

        杨晓已经半年没见着老爸老妈了，倒是有几分期待。

        殊不知，她也不比齐磊和徐小倩好到哪去。

        就在这天晚上，在尚北的胡同里，齐磊差